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續航“特立論壇”,開啟“走進北理”

——2019年度人才工作專題推進會

供稿: 人力資源部 攝影: 人力資源部 編輯: 韓姍杉
(2019-04-03) 閱讀次數:
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  為切實做好2019年度人才工作,深入推進與第四屆“特立論壇”參會青年學者的進一步交流與合作,2019年4月2日上午,學校召開人才工作專題推進會,布置2019年度“走進北理”論壇季活動。學校黨委副書記、副校長項昌樂出席并主持會議,各專業學院、前沿交叉科學研究院院、先進結構技術研究院、醫工融合研究院、教務部、研究生院、計劃財務部、科學技術研究院、資產與實驗室管理處、人力資源部負責人參加會議。

  人力資源部部長閻艷首先匯報了2019年度學校人才工作計劃,以及“雙百提質”人才行動計劃和“強基增量”后備人才工程等工作目標。詳細分析了本屆“特立論壇”主論壇及各分論壇參會青年學者情況,重點介紹了下一步“走進北理”論壇季活動的相關工作安排。

  各專業學院負責人匯報了本單位與“特立論壇”青年學者對接情況、2019年人才引育計劃及推進舉措,各職能部門負責人表示全力支持學校人才引育工作,持之以恒做好服務保障。

  項昌樂在總結講話中首先對各學院和職能部門為學校人才引育工作所付出的辛勤勞動表示衷心感謝。他指出,人才隊伍建設是學校“雙一流”建設的重中之重,要牢固樹立學院是人才引育第一責任主體,院長是第一責任人的觀念,要充分發揮學科帶頭人的作用。他就學校近期人才專題工作提出了具體要求。一是持續發力做好人才工作,“特立論壇”既是探討學術前沿的舞臺,也是學校聚賢納才的重要平臺,希望各學院利用“走進北理”論壇季活動邀請更多優秀人才來校考察交流,促進深入合作,以事業留人、以平臺留人、以感情留人,開辟引才育才新機制;二是持續實施海內外影響力提升計劃,各學院要積極開展海外招聘宣傳工作,構建全球人才選聘體系;三是積極推進博士后工作,健全支持政策,加大宣傳力度,開創博士后專職科研隊伍新局面。

  項昌樂最后強調,學校將全面實施“人才強校”戰略,推進實施“卓越學科帶頭人”“特立創新團隊”“特立學者”“特立青年學者”“特立博士后”等系列專項支持計劃,堅持培引結合,厚植人才沃土,打造高水平師資隊伍,為學校“雙一流”建設提供人才保證。

  “走進北理”論壇季于2019年3至6月持續開展,論壇季期間學校將邀請優秀青年學者來校交流,并根據每位青年學者的學術背景,組織相關學院院長和知名教授進行“一對一”對接,全程協助完成人才項目的申報材料。


(審核:閻艷)

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